HR Services Lead

Hľadáme HR Services Lead pre skupinovú rolu, ktorý povedie tím, nastaví moderné procesy a posunie HR služby na vyššiu úroveň. Vašou úlohou bude zjednotiť smernice, nastaviť kontrolné väzby a doručiť merateľné zlepšenia v efektivite HR služieb – od mzdového reportingu až po automatizáciu zmenových agend. Ak máte radi digitalizáciu, analytiku a chcete byť súčasťou projektov s dopadom na celú skupinu, táto pozícia je pre vás.

Hlavné zodpovednosti:

• Koordinácia HR procesov v spolupráci s HR riaditeľom skupiny a personálnymi riaditeľmi výrobných závodov.

• People analytics: reporting pre skupinu, pravidelné prehľady a ad-hoc analýzy (FTE, fluktuácia, absencia, mzdové ukazovatele).

• Digitalizácia a automatizácia HR procesov (zmeny, offboarding), paperless HR, workflow a e-podpisy.

• Tvorba a aktualizácia HR smerníc na úrovni skupiny v spolupráci s Compliance a právnym oddelením; implementácia do praxe.

• Spolupráca s odbormi a zástupcami zamestnancov na lokálnych dohodách a projektoch.

• Zabezpečenie súladu s politikami skupiny (Compliance, GDPR, nákladová politika, sociálna starostlivosť) a lokálnou legislatívou.

• Úzka projektová spolupráca s HR Project Managerom a Total Rewards Expertom; prioritizácia portfólia a riadenie zmien.

• Podpora D&I iniciatív a internej komunikácie HR tém.

Požiadavky na kandidáta:

• Analytické a koncepčné myslenie, záujem o procesy, dáta a technológie.

• VŠ/SŠ vzdelanie, min. 5 rokov praxe v HR, skúsenosť s vedením menšieho tímu.

• Orientácia v mzdových procesoch a účtovných väzbách; znalosť HR legislatívy SK/CZ.

• Samostatnosť, proaktívny a flexibilný prístup, rýchla reakcia na zmeny v procesoch alebo požiadavkách.

• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni B2 (slovne aj písomne).

Prečo sa k nám pridať?

• Flexibilný pracovný čas (37,5 hod/týždeň)

• Možnosť práce z domu (4 dni v mesiaci)

• Mesačný kredit 15€ na UP Benefia kartu

• Multisport karta

• Fyzioterapeut na pracovisku

• Kurzy anglického jazyka

• Príspevok na dopravu

• Vlastná jedáleň

• Zapojte sa do náboru nových kolegov a získaj bonus až do výšky 1000 € pri odporučení nového zamestnanca.

• Získajte potrebný oddych v prípade choroby so Sick day.

• Aktívny život s kolegami (firemné akcie, teambuildings, športový deň, vianočný večierok ...) 

• Sponzoring zamestnancov podporujeme zamestnancov v ich mimopracovných činnostiach, kde primárne podporuje projekty, v ktorých sú priamo naši zamestnanci aktívne zapojení a podieľajú sa na realizácií (športové kluby, kultúrne celky atď.) a iné