Nákupca logistiky
Máte skúsenosti v oblasti nákupu dopravy a logistiky? Baví vás vyjednávanie, optimalizácia procesov a hľadanie efektívnych riešení? Pridajte sa k nám a podieľajte sa na nákupe a tendrovaní v oblasti cestnej, železničnej, námornej aj leteckej dopravy!
Čo bude vašou náplňou práce?
Príprava, riadenie a realizácia verejných súťaží na dopravné a zasielateľské služby
Aktívne rokovanie obchodných a zmluvných podmienok s dopravcami a logistickými partnermi
Zodpovednosť za nákup a optimalizáciu logistických služieb spoločnosti
Spolupráca na tvorbe a realizácii nákupných stratégií v oblasti dopravy a logistiky
Identifikácia príležitostí na úspory a konsolidáciu dopravcov, optimalizácia celkových nákladov (TCO)
Monitorovanie trhu logistických služieb a hodnotenie rizík dodávateľov
Úzka spolupráca s oddelením logistiky a plánovania
Reporting o výsledkoch verejných súťaží a hodnotenie výkonnosti dodávateľov (KPI, SLA)
Čo od vás očakávame?
VŠ alebo SŠ vzdelanie (ekonomika, logistika alebo technický odbor)
Min. 3 roky skúseností s obstarávaním dopravy vo výrobnej spoločnosti alebo logistike
Praktické skúsenosti s riadením verejných súťaží výhodou
Skúsenosť s prácou v ERP systéme, v MS Excel
Komunikatívna znalosť angličtiny (písomná aj ústna)
Schopnosť rokovať a hľadať efektívne riešenia, orientácia na výsledky
Analytické a strategické myslenie, schopnosť pracovať s dátami a optimalizovať náklady
Iniciatíva pri zlepšovaní logistických procesov a implementácii nových riešení
Čo vám ponúkame?
flexibilný pracovný čas (37,5 hod/týždeň)
mesačný kredit na UP Benefia kartu,
multisport karta,
fyzioterapeut na pracovisku,
kurzy anglického jazyka,
príspevok na dopravu,
vlastná jedáleň,
zapoj sa do náboru nových kolegov a získaj bonus až do výšky 1000 € pri odporučení nového zamestnanca.
získaj potrebný oddych v prípade choroby so Sick day.
otvorenosť voči zlepšovaniu procesov a novým nápadom,
aktívny život s kolegami (firemné akcie, teambuildings, športový deň, vianočný večierok ...)
sponzoring zamestnancov podporujeme zamestnancov v ich mimopracovných činnostiach, kde primárne podporuje projekty, v ktorých sú priamo naši zamestnanci aktívne zapojení a podieľajú sa na realizácií (športové kluby, kultúrne celky atď.)