image

Manažér/ka logistiky a zásobovania

Plný úväzok
Dubnica nad Váhom

Chcete viesť logistiku priamo vo výrobnom závode, kde Vaše rozhodnutia prinášajú okamžitý efekt? Hľadáme zodpovedného profesionála, ktorý rozumie procesom, materiálovým tokom a vedeniu tímu v produkčnom prostredí

Náplň práce:

  • Riadenie oddelenia logistiky v závode ZVS Dubnica (dodávatelia, zákazníci, expedícia).

  • Tvorba a implementácia stratégie zásobovania a logistiky.

  • Optimalizácia procesov, materiálových tokov a skladových operácií.

  • Plánovanie dopravy, koordinácia vozidiel a manipulačných prostriedkov.

  • Zodpovednosť za KPI, reporting a kontrolu nákladov v oblasti logistiky.

  • Vedenie tímu: nábor, hodnotenie, rozvoj, zabezpečenie zastupiteľnosti.

  • Návrh a realizácia projektov zlepšení v závode.

  • Zabezpečenie plynulej prevádzky a okamžité nápravné kroky pri odchýlkach.

Požiadavky:

  • VŠ vzdelanie výhodou.

  • Minimálne 5 rokov praxe v logistike/zásobovaní vo výrobnom závode — skúsenosť vo výrobnom závode je PODMIENKOU.

  • Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením.

  • Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni.

  • PC: MS Office, reporting, práca s informačnými systémami.

  • Bezúhonnosť a bezpečnostná previerka; vodičský preukaz skup. B.

  • Znalosť BOZP, ISO a environmentálnych postupov výhodou.

  • Analytické myslenie, zameranie na výsledok a schopnosť zavádzať procesné zmeny.

Čo ponúkame:

  • zodpovednú rolu priamo vo výrobnom závode so skutočným dopadom,

  • možnosť viesť projekty zlepšení a formovať logistiku závodu,

  • stabilné zázemie a priestor pre profesijný rast,

  • flexibilný pracovný čas,

  • mesačný kredit na UP Benefia kartu,

  • Multisport karta,

  • fyzioterapeut na pracovisku,

  • kurzy anglického jazyka,

  • Home office - 4x v mesiaci,

  • príspevok na dopravu,

  • odporučateľský náborový príspevok,

  • vlastná jedáleň,

  • aktívny život s kolegami (firemné akcie, teambuildings, športový deň, vianočný večierok ...) 

  • sponzoring zamestnancov podporujeme zamestnancov v ich mimopracovných činnostiach, kde primárne podporuje projekty, v ktorých sú priamo naši zamestnanci aktívne zapojení a podieľajú sa na realizácií (športové kluby, kultúrne celky atď.)