image

Finančný analytik projektov

Plný úväzok
Dubnica nad Váhom
2300

Hľadáme precízneho a analyticky zmýšľajúceho kolegu/kolegyňu, ktorý/á rozumie číslam, rozpočtom a chce byť pri zrode nových investičných projektov. Vašou hlavnou úlohou bude sledovať a analyzovať finančnú stránku projektov od plánovania až po vyhodnotenie.

Tvoje zodpovednosti budú:

  • Priebežné sledovanie nákladov projektov, ich porovnanie s plánom a vyhodnocovanie odchýlok

  • Spolupráca s projektovými manažérmi, technológmi a nákupom pri tvorbe rozpočtov a kalkulácií

  • Príprava finančných analýz a podkladov pre rozhodovanie o nových investíciách – kalkulácie, návratnosť, cash-flow

  • Mesačný reporting, prognózy a ad hoc analýzy v rámci controllingu

  • Nastavovanie nákladových štruktúr, sledovanie investičných výdavkov

  • Spolupráca s účtovným a daňovým oddelením pri alokáciách nákladov

  • Aktualizácia a správa investičných zámerov

Čo od Teba očakávame?

  • Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa – ideálne ekonomického smeru

  • Aspoň 5 rokov skúseností v oblasti financií, controllingu alebo projektov

  • Znalosť Excelu na pokročilej úrovni (kontingenčné tabuľky, funkcie)

  • Základy účtovníctva – vieš, čo je súvaha a výsledovka

  • Analytické myslenie, systém v hlave a pokojne aj v tabuľkách

  • Dorozumieš sa po anglicky alebo nemecky (úroveň B2)

My Ti za to ponúkneme nasledovné:

  • stabilné zázemie a férový prístup,

  • podpora profesijného rastu,

  • zaujímavá a rôznorodá práca v účtovníctve,

  • príjemný tím a moderné pracovné prostredie,

  • otvorenosť voči zlepšovaniu procesov a novým nápadom,

  • flexibilný pracovný čas,

  • mesačný kredit na UP Benefia kartu,

  • Multisport karta,

  • fyzioterapeut na pracovisku,

  • kurzy anglického jazyka,

  • Home office - 4x v mesiaci,

  • príspevok na dopravu,

  • odporučateľský náborový príspevok,

  • vlastná jedáleň,

  • aktívny život s kolegami (firemné akcie, teambuildings, športový deň, vianočný večierok ...) 

  • sponzoring zamestnancov podporujeme zamestnancov v ich mimopracovných činnostiach, kde primárne podporuje projekty, v ktorých sú priamo naši zamestnanci aktívne zapojení a podieľajú sa na realizácií (športové kluby, kultúrne celky atď.)